管办分离，中足联即将到来？

近日，中国足球管理方式的巨变似乎即将来临。央视《足球之夜》节目中透露了这一消息，指出将重新启动已停滞的职业联盟建设工作。尽管具体细节尚未得到官方确认，但新的国内职业联赛管理机构挂牌成立的消息已在业界传得沸沸扬扬。

据报道，原天津市体育局局长李克敏已加入中足联筹备组，参与全新职业联赛管理机构的筹备工作。这一举动标志着中国足球改革步伐的加快。早在2015年公布的《中国足球改革发展总体方案》中，就已对改革职业足球俱乐部建设和运营模式、完善足球竞赛体系和职业联赛体制提出了具体要求。该“方案”明确提出，要调整并组建职业联赛理事会，赋予其独立社团法人资格，负责职业联赛的组织和管理。中国足球协会则负责从基本政策制度、俱乐部准入审查、纪律和仲裁、重大事项决定等方面进行监管。

事实上，中足联筹备工作会议早在2021年7月5日就已在上海举行，当时舆论曾预测中足联的正式成立和开始运转已进入倒计时阶段。然而，由于疫情、贪腐丑闻等复杂因素的影响，其进程被多次搁置。如今，随着中超联赛逐渐重回正轨，改革的事宜再次被提上日程。

当前，中国足球面临的最大问题之一是联赛赛程安排不够科学合理，导致比赛过于密集。像山东、申花、海港这样的俱乐部，需要应对联赛、足协杯、亚冠和18强赛等多项赛事，使得球员们频繁受伤，从而影响到国家队的表现。不久后的中巴之战，就有多名球员因伤退赛，这无疑给中国足球的未来蒙上了阴影。

若中足联得以成立，这种情况将有望得到改善。此外，中足联的成立也可能推动中超跨年制的改革。目前，亚洲其他联赛如日本的J联赛和韩国的K联赛已经采用了跨年度赛制，而中超仍坚持自然年制度，这显然已经有些跟不上时代的步伐。跨年制的推行将有助于解决外援合同到期等问题，保持球队的竞技状态和实力。

至于降薪问题，近期也被频繁提及。目前的中超薪酬体系规定外援单赛季个人薪酬不得超过税前300万欧元，本土一线球员年薪不超过税前500万元人民币。尽管这一规定在2023年底已到期，但有消息称足协仍要求俱乐部暂时继续执行这些规定。对于降薪一事，各方看法不一。有人认为国足成绩不佳，顶薪球员配不上高薪酬；而另一些人则担心降薪过甚会导致无人踢球，影响低级别联赛球员的生计。

降薪无疑会影响到外援的选择和水平，但如何平衡降薪与保持球队实力和竞技状态之间的关系，是摆在中国足球面前的一大难题。究竟该如何权衡利弊，无疑需要各方深入探讨和决策。在此背景下，中足联的成立或许能为中国足球带来新的希望和机遇。唯有通过科学的管理和改革，中国足球才能走出低谷，迎来新的辉煌。